Kontakt

Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz: Unternehmensführung und -kultur

Lächelnde Geschäftsleute im Teammeeting mit Laptops, Dokumenten und Kaffeetassen.

Auch die Unternehmensführung und die gelebten Werte spielen eine wichtige Rolle für die mentale Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dafür, wie wohl sie sich an ihrem Arbeitsplatz fühlen.

Für Michael Lang, Geschäftsführer der Heiligenfeld Kliniken, sind unter anderem Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz essenzielle Aspekte in diesem Zusammenhang. Anlässlich unseres Heiligenfeld Kongresses im Juni 2024 hat er in einem Interview seine persönlichen Erfahrungen geteilt: Er gibt wertvolle Einblicke, wie eine offene Unternehmenskultur Stress abbauen kann, wie sie das Vertrauen und die Resilienz des Team stärkt und welche konkreten Maßnahmen in den Heiligenfeld Kliniken umgesetzt werden, um die Offenheit zu fördern.

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Allgemein. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Weitere Informationen

Diese Beiträge könnten Sie auch interessieren

Picture of Leonie Schickell
Leonie Schickell
Leonie Schickell ist Pressereferentin der Heiligenfeld Kliniken und schreibt für den Heiligenfeld Blog.
Picture of Leonie Schickell
Leonie Schickell
Leonie Schickell ist Pressereferentin der Heiligenfeld Kliniken und schreibt für den Heiligenfeld Blog.

Unsere Themen & Beiträge

In unserem Blog „Seelenleben“ finden Sie weitere interessante Beiträge rund um die Themen seelische, psychische und körperliche Gesundheit.

2 Antworten

    1. Liebe Irene,
      vielen Dank für Ihre lobenden Worte. Es freut uns sehr, wenn Ihnen unser Beitrag gefällt.
      Herzliche Grüße
      Kathrin Schmitt

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert