Essenzen und Philosophie
Gelebte Werte für ein sinnstiftendes Miteinander
Als werteorientiertes und lebendiges Unternehmen sind uns Achtsamkeit, Ganzheitlichkeit und Gemeinschaft wichtig. Unsere Kultur prägt das Miteinander in den Kliniken und schafft eine Atmosphäre, die Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten gleichermaßen schätzen. Wir setzen auf stetige Weiterentwicklung, Offenheit für neue Impulse und eine resiliente Haltung. Die Heiligenfeld Essenzen und unsere Philosophie geben Orientierung und machen die Werte sichtbar, die uns im Alltag leiten.
Heiligenfeld Essenzen
Die Heiligenfeld Essenzen zeigen, was uns im Kern ausmacht – wie wir arbeiten, wie wir Heiligenfeld wahrnehmen, welche Werte wir teilen und wie wir miteinander umgehen. Mitarbeitende aus allen Kliniken und Abteilungen haben die Essenzen gemeinsam entwickelt.
Heiligenfeld steht für das Leben in all seinen Facetten. Im Mittelpunkt stehen Lebensfreude, Lebendigkeit, Kreativität, Entfaltung und das Annehmen von Schmerz, Leid und Tod. Mit seinen lebensfördernden Werten und Visionen ist Heiligenfeld ein Ort zum Leben, Arbeiten und Heilen.
Die Unternehmenskultur schafft den Raum dafür, gemeinsam zu arbeiten, zu leben und zu wachsen. Die therapeutische Kultur ist eine Gemeinschaft, die das Lernen fürs Leben, das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung fördert.
Unser Umgang miteinander und mit unseren Patientinnen und Patienten ist von Herzlichkeit, Respekt, Ehrlichkeit, Achtung, Wertschätzung füreinander, Mitgefühl und Mitmenschlichkeit geprägt.
Achtsam und präsent sein, sich den eigenen Gedanken und Gefühlen bewusst werden, die Wahrnehmung schärfen – das sind zentrale Prinzipien für uns als Unternehmen und für unser Therapiekonzept. Wir sind überzeugt, dass eine beseelte Medizin und Psychotherapie, hinter der wir mit ganzem Herzen stehen, unsere Patientinnen und Patienten bei der Selbstreflexion und auf dem Weg zu ihrer Gesundung unterstützt.
Wir setzen uns mit Freude und Engagement dafür ein, unser Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und unsere Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten in ihrem persönlichen Wachstum zu fördern. Mit Ideen, Kreativität und Innovation schaffen wir Raum für Entwicklung und unterstützen Menschen dabei, ihren eigenen Weg zu gehen.
Jeder Mensch, ob Patientin, Patient, Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, ist einzigartig. Heiligenfeld bietet den Raum dafür, dass Menschen ihre Einzigartigkeit erkennen und entfalten können – als Teil einer mitmenschlichen Gemeinschaft.
In Heiligenfeld möchten wir Sinn schaffen. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden ebenso wie unsere Patientinnen und Patienten dabei, Sinn in ihrem Leben zu finden und es danach zu gestalten. Gleichzeitig sind wir dankbar für die Möglichkeiten, die das Leben bietet – und für das Leben selbst.
Heiligenfeld trägt zu einem schöneren Leben und einer schöneren Welt bei – durch angenehme Arbeitsbedingungen und wirkungsvolle Therapie. Wir schätzen und gestalten Schönheit.
Wir arbeiten ganzheitlich, nehmen verschiedene Perspektiven ein und entwickeln integrale Konzepte für unser Unternehmen und für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Dabei respektieren wir die Vielseitigkeit der Welt und des Lebens.
Heiligenfeld ermöglicht Heilung. Patientinnen und Patienten werden mit ihren Stärken, Herausforderungen und Erkrankungen angenommen und individuell unterstützt. So können sie sich selbst neu kennenlernen, ihre Ressourcen entdecken, Fähigkeiten entwickeln und neue Wege für ihr Leben finden.
Heiligenfeld ist durch klare, transparente Strukturen geprägt, die stetig gemeinsam weiterentwickelt werden. Diese Strukturen fördern Heilung, Achtsamkeit und ein harmonisches Miteinander im Leben und Arbeiten. Im Alltag werden sie durch klare Führung und Verantwortung auf allen Ebenen gelebt.
Unsere Abläufe basieren auf unseren Werten und Prinzipien. Die Organisation der Prozesse ist lebendig und flexibel gestaltet.
Wir teilen unsere Werte und Lebensorientierung offen nach innen und außen. Wir übernehmen Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft, indem wir ökologisch handeln, uns sozial engagieren und bewusst miteinander umgehen. Es ist uns wichtig, in den Dialog zu gehen und ein gemeinsames Verständnis zu schaffen – im Unternehmen und darüber hinaus.
Das Unternehmen, die Mitarbeitenden und die Führungskräfte setzen sich authentisch dafür ein, dass Werte und Prinzipien im Alltag gelebt werden. Dazu gehören ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander, mit Patientinnen und Patienten, zuweisenden Ärztinnen und Ärzten, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Partnerinnen und Partnern. Gleichzeitig sind uns eine integre und vertrauenswürdige Unternehmensführung wichtig.
Wirtschaftlicher Erfolg und finanzieller Gewinn sichern die Zukunft des Unternehmens und ermöglichen Investitionen. Dabei achten wir darauf, kostenbewusst, effizient, profitabel und verantwortungsvoll zu handeln. Gleichzeitig wahren wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen materiellen und immateriellen Werten.
Wir verstehen uns als Teil der ökologischen Umwelt und übernehmen Verantwortung für deren Schutz. In der Unternehmensführung und im täglichen Handeln aller Mitarbeitenden nimmt ein nachhaltiger und verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen einen hohen Stellenwert ein.
Unternehmensphilosophie
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert darauf, wirtschaftlich, menschlich und verantwortungsvoll zu handeln. Wir schaffen ein Arbeits- und Heilungsumfeld, das durch Offenheit, Wertschätzung und nachhaltige Entwicklung geprägt ist. Dabei ist unser Ziel, dass Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten diese Werte täglich erleben – durch ganzheitliche Therapiekonzepte, sinnerfüllte Arbeit oder ein respektvolles Miteinander.
Als Klinikgruppe sind wir ein Wirtschaftsunternehmen. Dabei ist es uns wichtig, ökonomische, menschliche und spirituelle Werte zu integrieren. Werte sind mehr als individuelle Überzeugungen und spiegeln fundamentale Qualitäten wie Achtsamkeit, Liebe, Respekt, Kreativität und Sinn wider.
Diesen Werten geben wir bewusst Raum. Wir sehen jeden Menschen zunächst in seiner Ganzheit und erst danach in seiner Rolle als Patientin oder Patient, Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, Geschäftspartnerin oder -partner.
Wir setzen uns dafür ein,
- Spiritualität und Wirtschaftlichkeit gewinnbringend miteinander zu verbinden.
- das Leben als etwas Wertvolles und Liebenswertes erfahrbar zu machen – in der Therapie ebenso wie für unsere Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsalltag.
- durch menschliche Zuwendung seelische Wunden zu heilen, die aus fehlender Menschlichkeit entstanden sind.
- sinnstiftendes Handeln zu fördern.
- die wechselseitige Verbindung innerhalb der therapeutischen Gemeinschaft, zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden sowie zwischen Unternehmen und Gesellschaft aktiv zum Vorteil aller zu gestalten.
Alle Bereiche von Heiligenfeld teilen das Ziel, werteorientiert, verantwortungsvoll und wirtschaftlich zu handeln. Corporate Identity bedeutet für uns, dass sich diese Vision sowohl in der strategischen Ausrichtung als auch im tägliche Handeln aller Mitarbeitenden wiederfindet.
Wir streben drei Arten von Gewinn an:
- Einen unternehmerischen und finanziellen Gewinn, der sich im Einkommen unserer Mitarbeitenden, im Unternehmensprofit und im Wachstum der Unternehmensgruppe zeigt.
- Einen menschlichen Gewinn, der Erfüllung, Sinn, Glück und Genuss fördert.
- Einen Gewinn für die Schöpfung, indem wir das menschliche Bewusstsein stärken oder das Gesundheitswesen weiterentwickeln.
Unsere Kliniken sind Orte, die Gesundheit fördern und Erkrankungen lindern. Wir möchten unseren Patientinnen und Patienten einen Raum bieten, in dem sie sich mit Körper, Geist und Seele angenommen fühlen. Das erreichen wir etwa durch integrative Therapiekonzepte und eine durchdachte Architektur. Gleichzeitig schaffen wir für unsere Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz, an dem sie sich wohlfühlen und Sinn in ihrer Arbeit finden – denn Arbeitszeit ist auch Lebenszeit.
Was uns als Unternehmensgruppe ausmacht, möchten wir nach außen tragen. Uns ist ein wertschätzender Austausch wichtig, der unsere Werte und Visionen sichtbar macht. Wir möchten zu einem gesellschaftlichen Miteinander beitragen, das Verantwortung übernimmt – für den einzelnen Menschen, für die Gesellschaft und für unsere Welt.
Unser Kliniksymbol
Organisationsentwicklung
Bei Heiligenfeld gestalten wir unsere Entwicklung aktiv und gemeinsam. Mitarbeitende und Geschäftsführung treffen sich regelmäßig, um sich auszutauschen, zu reflektieren und neue Ziele zu setzen. In der Organisationsentwicklung (OE) arbeiten wir abteilungsübergreifend an Themen, die uns als Unternehmen weiterbringen – zum Beispiel daran, wie wir interne Abläufe optimieren oder unsere Unternehmenskultur weiter stärken können. Dabei verbinden wir Kompetenzen mit unseren gemeinsamen Werten. Dieser Ansatz stärkt unseren Teamgeist und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle aktiv einbringen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen können. Unsere OE spielt eine wichtige Rolle dabei, Heiligenfeld als lebendiges und zukunftsorientiertes Unternehmen weiterzuentwickeln.
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